我们收集了500+份新媒体运营岗位要求,发现这3个能力最重要…

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随着新媒体行业发展的成熟,新媒体运营几乎成为企业标配。据报道,新媒体运营岗位的需求超过2000w。同时,伴随“全民自媒体”风潮的崛起,不断有个人或团体利用新媒体渠道建立品牌或变现。

然而,新媒体运营的逻辑却早已不像当初那么简单。

早年红利期,依靠优质内容就足以吸引用户、带动传播,而如今,要把账号做到一定体量,实现其商业价值,必须打通内容、增长、营销等各个环节,形成体系。因此,对新媒体人能力的要求越来越高。

我们收集了500+份初阶新媒体运营岗位要求,发现内容、增长、营销相关的能力被提及最多。

而大部分-1至1岁新媒体人,在入行及完善初阶能力时,最容易遇到这些问题:

  • 只掌握了单一的内容编辑、裂变等部分初阶新媒体技能,综合实力不足
  • 不清楚新媒体行业的最新情况,对当下最新的新媒体工作的内容和方法没有体系化认知
  • 想转行做新媒体运营,不知道如何
  • 找到自己的擅长板块,结合自身优势切入

基于此,“腾讯课堂&起点学院”联合打造新媒体运营入门实战班,帮助0经验或者刚入行新媒体运营的同学,6周快速掌握新媒体运营的核心基础技能。

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